GETTING TO KNOW

Odlični kandidati ne želijo le vedeti, kaj mislite; želijo vedeti, kaj nameravate storiti – in kako se bodo vklopili v te načrte.

Če se posvetim mojim “zanimanjem”, lahko rečem, da sem zelo radoveden in rad učim nove stvari. Moji “hobiji” vključujejo raziskovanje različnih tem, kot so znanost, tehnologija, kultura in družba. Poleg tega se trudim, da bi bil čim bolj koristen, in z veseljem pomagam ljudem, ki potrebujejo nasvet ali pomoč.

Kot umirjeno, zanesljivo in odgovorno osebo, ki je vedno pripravljena pomagati drugim. Mislim, da bi me drugi opisali tudi kot skrbnega in natančnega, ki vedno poskuša narediti stvari pravilno in v skladu z dogovorjenimi postopki. Poleg tega bi me opisali kot osebo, ki je prijazna in pozitivna, ki vedno išče načine za izboljšanje razmer in okoliščin.

Priznajmo si, popolnih delavcev ni, vsi kdaj naredimo kakšno napako. Jaz sem nagnjen k perfekcionizmu, toda aktivno delam na sprejemanju napak in poudarku na napredku namesto na popolnosti. Moja največja slabost pa je, da se tako zavzamem v svoje delo, da izgubim občutek za čas. Vem, da bi se moral bolj zavedati ure, toda ko imam rad to, kar počnem, preprosto ne morem pomisliti na nič drugega.

Sebe vidim kot enega boljših delavcev v dobro uveljavljeni organizaciji. Moji dolgoročni cilji vključujejo, da bi rastel s podjetjem, kjer se lahko izobražujem, prevzemam dodatne odgovornosti in prispevam največ kar lahko.

Uspešne ekipe zmagujejo. Zato so dobre ekipe sestavljene iz zaposlenih, ki pomagajo drug drugemu, poznajo svoje mesto v ekipi, postavijo na stran osebne cilje in uspeh ekipe cenijo nad vsem drugim.

Vedno živim po načelu, da nihče ni popoln. Zato prevzemam odgovornost za svoje napake. Cenim mnenje drugih. Neuspeh nikoli ni sam po sebi rezultat, vedno je le vmesna točka do uspeha.

Imam izredno močno delovno etiko. Ko delam na projektu, ne želim samo pravočasno izpolnjevati rokov, ampak sem usmerjen v dobre rezultate, rad iščem rešitve, sem timski igralec in imam dobre koordinacijske sposobnosti. Pri svojem delu sem energičen, motiviran in stremim za zmagami.

Da podjetje poleg delovnega mesta ponuja tudi kakšne dodatne naloge in izzive. Da je podjetje odprto za nove zamisli. Zelo mi je pomembna tudi odprta komunikacija in kakovostna organizacijska klima med sodelavci.

Zavezujem se k sodelovanju in razvijanju pozitivnih odnosov z ekipo, saj verjamem, da se kreativnost in produktivnost povečata, ko ljudje uspešno sodelujejo. Mislim, da v podjetju kjer njegova kultura temelji na sodelovanju, je veliko bolj zaželjeno spoštovanje.

Preživljam čas z družino in naredim kak samostojen projekt. Čas za pot v službo pa uporabljam za učenje različnih stvari.